【勞動法大盤點】：2013年度勞動法規(guī)與典型案例評析

 

主  辦：上海市中小企業(yè)人才服務(wù)中心

地  點：大木橋路108號4樓 （上海市中小企業(yè)總會）

講  師：李華平律師

【研討背景】

回首2013年，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議若干問題的司法解釋》(四)、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》、《勞動合同法》（修正案）等法律法規(guī)的施行，以及最高人民法院指導(dǎo)性案例的發(fā)布，對企業(yè)規(guī)范用工管理行為提出了更高的要求，企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)和復(fù)雜多元的外部環(huán)境。如何面對新形勢下的企業(yè)用工環(huán)境，有效降低用工風(fēng)險，妥善處理各類勞動爭議與糾紛，建立更加和諧的員工關(guān)系，是企業(yè)急需研究和解決的問題。

年度盤點，成敗得失。上海市中小企業(yè)人才服務(wù)中心特邀請滬上知名勞動法專家李華平律師對2013年的勞動法規(guī)和典型案例進(jìn)行深度剖析，幫助企業(yè)吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗，未雨綢繆，積極應(yīng)對和迎接人力資源管理新機(jī)遇！

 

【參會對象】
　　企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、企業(yè)法務(wù)經(jīng)理等專業(yè)人員。

 

【培訓(xùn)費用】

880元/人  

附贈送2014年度華誠律師事務(wù)所《勞動法資訊》（電子版，每月一期）

 

【研討提綱】

1、 招行員工跳槽違反競業(yè)限制遭天價索賠案

——結(jié)合《勞動爭議司法解釋》（四）評析

2、 員工提供虛假學(xué)歷被判解除勞動合同糾紛案

——《最高人民法院公報》案例評析

3、 百安居“獎金門”風(fēng)波案

——結(jié)合企業(yè)獎金制度的設(shè)定與年終獎金發(fā)放制度評析

4、 “同工同酬不含福利社保”引熱議

——結(jié)合《勞動合同法》修正案評析

5、 職業(yè)病鑒定糾紛劫持人質(zhì)案

——結(jié)合《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》評析

6、 富安娜股權(quán)激勵索賠最貴違約金案

——結(jié)合公司高管義務(wù)及法律適用

7、 “末位淘汰制”解除員工合同糾紛案

——《最高人民法院公報》案例評析

8、 員工雙11上班不網(wǎng)購發(fā)福利、網(wǎng)購被解除勞動合同案

——結(jié)合企業(yè)規(guī)章制度的設(shè)定與解除行為合法性認(rèn)定

9、 諾基亞東莞工廠停工風(fēng)波案

——結(jié)合公司關(guān)停并轉(zhuǎn)勞動關(guān)系處理

10、上海自貿(mào)區(qū)對企業(yè)人力資源管理影響分析與2014年勞動立法預(yù)測

 

【講師介紹】

李華平律師：勞動法專家 

全國律師協(xié)會勞動和社會保障法專業(yè)委員會委員

上海市律師協(xié)會勞動法業(yè)務(wù)研究委員會委員

華誠律師事務(wù)所合伙人

北大縱橫商學(xué)院特聘講師

《勞動報》勞權(quán)周刊點評專家

《上海法治報》特邀勞動法專欄律師

徐匯區(qū)總工會法律顧問團(tuán)成員

徐匯區(qū)總工會“六五”普法講師團(tuán)成員

 

李律師擅長處理勞動合同糾紛、規(guī)章制度制定、保密與競業(yè)限制、企業(yè)改制人員分流方案設(shè)計、集體協(xié)商談判、企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷等專業(yè)勞動法律服務(wù)；主講勞動法律培訓(xùn)專題講座200余場，受眾2萬余人次；發(fā)表勞動法案例文章50余篇；多次接受上海電視臺、第一財經(jīng)、法制天地頻道、上海人民廣播電臺、勞動報、東方早報、上海法治報等新聞媒體采訪；擔(dān)任數(shù)十家企事業(yè)單位的常年法律顧問和HR專項顧問。

 

 

 

報名電話: 021-64226622  （上海市中小企業(yè)人才服務(wù)中心）

聯(lián) 系 人：周老師、張老師