上海市納米科技與產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心（以下簡稱“納米中心”）因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)根據(jù)事業(yè)單位招聘工作有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平等和擇優(yōu)原則，2019年面向社會招聘工作人員1名。具體如下：

　　一、單位介紹

　　上海市納米科技與產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心是一家隸屬于上�？茖W(xué)院的全額撥款事業(yè)單位。主要根據(jù)國內(nèi)外納米發(fā)展的趨勢、結(jié)合上海納米科技發(fā)展特點(diǎn)，以加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)研發(fā)為中心，開展納米科技發(fā)展戰(zhàn)略研究、搭建產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新平臺、推進(jìn)上海納米科技成果轉(zhuǎn)化和成果轉(zhuǎn)移等工作。中心核心技術(shù)實(shí)驗(yàn)室聚焦納米材料與微納加工共性技術(shù)，建設(shè)面向新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用技術(shù)研發(fā)與轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺。實(shí)驗(yàn)室擁有包含百級超凈間在內(nèi)的整套微納米加工設(shè)備及工藝保障設(shè)施，同時(shí)配備系列高端微納米表征和檢測設(shè)備。實(shí)驗(yàn)室自成立以來主持和參與了一批國家級、省部級重大項(xiàng)目，發(fā)表了一系列高水平科研論文，同時(shí)根據(jù)納米相關(guān)學(xué)科前沿研究的發(fā)展需求，打造納米材料及微納加工技術(shù)領(lǐng)域?qū)W術(shù)交流和人才培養(yǎng)的重要基地。

　　二、招聘崗位及職數(shù)

　　實(shí)驗(yàn)室科研人員1名

　　三、崗位職責(zé)：

　　1. 積極組織參加、參與課題申報(bào)，按時(shí)、按質(zhì)完成所承擔(dān)的科研課題項(xiàng)目；

　　2. 對所從事的專業(yè)技術(shù)有深入研究，了解其國內(nèi)外研究動態(tài)，提出研究方向和發(fā)展意見建議，供決策層參考；

　　3. 負(fù)責(zé)解決科研及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化過程中出現(xiàn)的技術(shù)和產(chǎn)業(yè)化問題，并提供產(chǎn)品的測試、數(shù)據(jù)整理和分析報(bào)告；

　　4. 接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　四、崗位條件：

　　1）專業(yè)方向：光學(xué)、材料、先進(jìn)制造（MEMS）和人工智能及機(jī)器人系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)，有良好的英語讀寫能力；

　　2）碩士及以上學(xué)歷，有良好的英語讀寫能力，35周歲及以下，具有3年及以上對口專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3) 具備高度的政治責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的個(gè)人品德、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，自我管理能力強(qiáng)；

　　4）責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，動手能力強(qiáng)；

　　5）熟悉實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)證體系優(yōu)先

　　6）中共黨員優(yōu)先；

　　7）非本市戶籍應(yīng)聘人員需持有《上海市居住證》一年以上（有效期內(nèi)），計(jì)算截止時(shí)間為2019年7月24日。）

　　五、應(yīng)聘辦法

　　本次招聘采用公開報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一筆試、專家面試、組織審定、身體檢查、辦理錄用等程序和方法進(jìn)行。

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名一律通過電子郵件方式進(jìn)行。申請人填寫《報(bào)名表》，并將身份證、畢業(yè)證書（含學(xué)位證書） (應(yīng)屆畢業(yè)生提供證明其學(xué)習(xí)經(jīng)歷的相關(guān)材料)，專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或技能鑒定證書復(fù)印件，以及其他能反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)電子版材料（公開發(fā)表的代表性論文、課題立項(xiàng)認(rèn)定書、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等）發(fā)至招聘郵箱renshi@snpc.org.cn。郵件主題上注明姓名+應(yīng)聘崗位。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起15個(gè)工作日內(nèi)。

　　2、資格審查

　　納米中心根據(jù)收到的報(bào)名郵件內(nèi)容進(jìn)行篩選、資格審查。通過后一律以電子郵件形式通知進(jìn)入?yún)⒓庸P試的相關(guān)考生。資格審查未通過的不再另行通知。面試比例不低于1：3。

　　3、考試日期（具體時(shí)間另行通知）

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，并分別按40%、60%計(jì)入總成績。

　　（1）筆試

　　筆試采取閉卷方式，內(nèi)容即與招聘崗位相關(guān)的綜合和專業(yè)知識（不指定具體參考書籍或資料）。

　�。�2）面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。測評要素包括崗位認(rèn)知、勝任力、專業(yè)水平等綜合素質(zhì)。

　　4、體檢、考察

　　筆、面試結(jié)束后，根據(jù)前述辦法計(jì)算總成績。崗位總成績最優(yōu)者確定為體檢、考察對象（專門另行通知）。

　　5、公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考察均合格的由納米中心確定為擬聘人員，其名單在上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，納米中心按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，終止聘用。

　　6、其它

　　應(yīng)聘者一旦放棄或因故被取消聘用資格，由納米中心研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

　　六、相關(guān)待遇

　　上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會保險(xiǎn)等按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、咨詢

　　有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向納米中心直接咨詢。咨詢電話：021-64101616（李老師）。

　　八、監(jiān)督

　　為保證本次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話021-51371621)。對違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　
上海市納米科技與產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心
二○一九年七月二十四日

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