根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)）規(guī)定，經(jīng)上海市教育委員會(huì)同意，并報(bào)上海市編辦核準(zhǔn)，上海市師資培訓(xùn)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”) 按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向本市公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘單位介紹

 

　　我“中心”是上海市教育委員會(huì)直屬公益二類(lèi)正處級(jí)事業(yè)單位。

 

　　“中心”宗旨和業(yè)務(wù)范圍是主要承擔(dān)本市高等教育、職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育、學(xué)前教育的各級(jí)各類(lèi)學(xué)校教師教育的“政策研究、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、組織培訓(xùn)、服務(wù)管理”等工作，為打造一支具有全球水準(zhǔn)、高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的教師隊(duì)伍，為構(gòu)建與城市匹配的“卓越教育”，為推進(jìn)“五個(gè)中心”和具有全球影響力科創(chuàng)中心建設(shè)提供重要智力支撐。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)

 

　　為進(jìn)一步提升和完善我“中心”的教師隊(duì)伍水平，發(fā)揮“培訓(xùn)中心、研究中心、指導(dǎo)中心”的定位功能，體現(xiàn)“專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、協(xié)同發(fā)展”的理念，根據(jù)“中心”教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展研究的團(tuán)隊(duì)建設(shè)的需要，特公開(kāi)招聘研究與管理、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維等崗位8人，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。具體如下：

　　

 

　　三、招聘崗位說(shuō)明與招聘條件

 

　�。ㄒ唬┭芯颗c管理

 

　　主要職責(zé)：

 

　　1. 承擔(dān)教師教育專(zhuān)項(xiàng)課題研究，整理、撰寫(xiě)研究與實(shí)踐成果；

 

　　2. 承擔(dān)教師教育培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施、組織與管理等工作；

 

　　3. 注重教師教育研究與實(shí)踐成果的轉(zhuǎn)化，參與教師教育培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)，開(kāi)展教師培訓(xùn)教學(xué)與實(shí)踐指導(dǎo)等工作；

 

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

　　招聘條件：

 

　　1. 碩士研究生及以上學(xué)歷；

 

　　2. 具有良好的教育理論水平與科研能力；

 

　　3. 具有良好的組織管理與溝通能力；

 

　　4. 熟悉教師教育、教師培訓(xùn)工作，具有研究、管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

 

　　5. 對(duì)具有海外教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)者，有小語(yǔ)種應(yīng)用能力者優(yōu)先，具備教育學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、馬克思原理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)尤佳；

 

　　6.外省市社會(huì)人員（非應(yīng)屆畢業(yè)人員），須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)，不含上海臨時(shí)居住證）。計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月31日。

 

　�。ǘ�）網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維

 

　　主要職責(zé)：

 

　　1. 中心局域網(wǎng)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)等內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的管理和技術(shù)保障；

 

　　2. 中心IT機(jī)房、弱電間及各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲(chǔ)設(shè)備的采買(mǎi)、管理和維護(hù)；

 

　　3. 中心門(mén)禁、監(jiān)控等專(zhuān)門(mén)系統(tǒng)的管理和維護(hù)；

 

　　4. 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理；

 

　　5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

 

　　招聘條件：

 

　　1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

　　2. 相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或具備相關(guān)工作經(jīng)歷；

 

　　3. 具有相關(guān)行業(yè)認(rèn)證證書(shū)（CCNA、HCNA及以上）或國(guó)家計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；

 

　　4. 熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備并掌握相關(guān)知識(shí)；

 

　　5. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通及合作能力及應(yīng)急和處理突發(fā)問(wèn)題的能力； 

 

　　6. 持有信息安全相關(guān)資質(zhì)（CISP等）及中共黨員優(yōu)先；

 

　　7.外省市社會(huì)人員（非應(yīng)屆畢業(yè)人員），須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)，不含上海臨時(shí)居住證）。計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月31日。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次研究與管理等崗位招聘采用公開(kāi)報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一筆試、專(zhuān)家面試、組織審定、身體檢查、辦理錄用的辦法進(jìn)行。

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名及遞交材料：即日至11月17日。

 

　　本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，申請(qǐng)人填寫(xiě)《上海市師資培訓(xùn)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》，將報(bào)名表，身份證、畢業(yè)證書(shū)（含學(xué)位證書(shū)）復(fù)印件，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)或技能鑒定證書(shū)復(fù)印件，以及其他能反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)電子版材料（公開(kāi)發(fā)表的代表性論文、課題立項(xiàng)認(rèn)定書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件等）發(fā)至招聘郵箱sttc_hr@126.com，郵件主題上注明“姓名+崗位名稱(chēng)”。

 

　　（二）資格審查：2019年11月18日至11月20日。

 

　　根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知參加考試人員，未進(jìn)入考試人員不再另行通知。

 

　　（三）考試：2019年11月26日至11月27日。

 

　　上海市師資培訓(xùn)中心自行組織考試�？荚嚥捎霉P試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按40%+60%計(jì)入總成績(jī)。

 

　　1.筆試

 

　　筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的綜合和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（不指定具體參考書(shū)籍或資料）。

 

　　2.面試

 

　　面試方式采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合面試。測(cè)評(píng)要素包括崗位認(rèn)知、勝任力、專(zhuān)業(yè)水平等綜合素質(zhì)。

 

　�。ㄋ模�體檢、考察

 

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位總成績(jī)最優(yōu)者（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先）確定為體檢、考察對(duì)象。未錄用人員不再另行通知。

 

　�。ㄎ澹┕�示、聘用

 

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，“中心”確定為擬聘人員，在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7天。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，“中心”按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　�。�六）其它

 

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或因體檢、政審原因未通過(guò)，“中心”研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

 

　　五、咨詢(xún)

 

　　有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向“中心”直接咨詢(xún)。咨詢(xún)電話：021-33565783轉(zhuǎn)6008（劉老師）。

 

　　六、監(jiān)督

 

　　為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)公開(kāi)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話021-33565793)。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　
上海市師資培訓(xùn)中心
2019年11月9日