上海市能效中心（上海市產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展促進中心），是上海市經(jīng)濟和信息化委員會直屬自收自支事業(yè)單位。主要承擔本市節(jié)能降碳政策研究、項目評估、技術(shù)鑒定、宣傳教育等職能。根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號），結(jié)合事業(yè)發(fā)展需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘工作人員4名。

　　一、基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法、品行良好、作風端正；

　　2.愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任心，具備較好的學習能力、溝通能力和抗壓能力，有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識和團隊精神；

　　3．有志于節(jié)能降碳相關(guān)工作，具備報考職位所需工作能力和資格條件，優(yōu)秀人才可適當放寬；

　　4．具備正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5．外省市社會人員（非應(yīng)屆畢業(yè)人員）應(yīng)聘須持有《上海市居住證》一年以上（有效期內(nèi)，不含上海市臨時居住證），計算截止時間2023年12月31日。

　　二、招聘崗位說明及任職條件

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　　1.崗位說明。開展節(jié)能降碳政策研究、項目專項管理、綠色低碳咨詢服務(wù)，綠色制造組織推進與實施。

　　2.任職條件

　　（1）能源動力、環(huán)境工程、能源經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，學士及以上學位；

　　（2）具有較強的業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，工作細致、責任心強，有團隊協(xié)作精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。�3）40周歲及以下。

　　（二）綜合服務(wù)崗（專技崗位）1名

　　1.崗位說明。負責單位管理體系內(nèi)審、信息化平臺項目管理、固定資產(chǎn)管理；協(xié)助開展節(jié)能降碳項目專項管理。

　　2.任職條件。

　　（1）本科及以上學歷，學士及以上學位；

　�。�2）具備快速學習能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達能力，工作認真細致，責任心強，有團隊協(xié)作精神；

　�。�3）具有節(jié)能降碳信息化項目管理及體系管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（4）35周歲及以下。

　　三、招聘辦法

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　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月20日下午16:00止。

　　2.報名方式：本次報名采取電子郵箱報名方式，應(yīng)聘人員可通過上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘”欄目下載《報名信息表》（見附件），并按要求填寫完整。報名信息表內(nèi)須附上本人近期免冠正面證件照（電子照片，大小200KB以下）。報名時須一并提交相關(guān)證明材料：身份證（正反面）、戶口本（首頁和本人頁）、外省市社會人員上海市居住證（正反面）、國內(nèi)學歷、學位證書/海外學歷、教育部國（境）外學歷學位認證材料掃描件、專業(yè)資格證書、職稱證書、工作證明等其他材料掃描件。應(yīng)聘人員應(yīng)在報名截止日期前將填寫完整的《報名信息表》及其他證明材料統(tǒng)一壓縮，作為附件發(fā)送電子郵件至caoxingyue@esco.com.cn。郵件標題以“應(yīng)聘 崗位名稱 姓名”的格式命名，不接受其他格式的報名表或者個人簡歷，未按上述要求提交報名材料的，視作無效報名。

　　3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況、擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求，僅限報考一個崗位，如重復報名，視為無效，不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　4.特別告知：報名實行告知承諾制，報名者對提交的信息和材料的真實性負責并作出承諾，如填報信息和提交材料不實或不符合招聘崗位資格條件的，中心將取消其錄用資格。如因個人填報信息失真，不符合招聘條件所產(chǎn)生的影響和后果，責任自負。

　　（二）資格審查

　　本中心在收到應(yīng)聘者報名材料后將進行篩選與資格審查，通過審查的對象將收到通知。請確保申報的信息正確并及時查收，如因個人原因?qū)е挛茨芗皶r收到報名反饋信息而影響后續(xù)筆試面試的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔責任。

　�。ㄈ�）考試

　　考試由筆試和面試兩部分組成，按4:6的方式計算總分。

　　1.筆試。中心委托第三方組織筆試，筆試內(nèi)容主要為基本理論和專業(yè)知識。筆試考試時間、準考證的下載等通過報名表中填報的電子郵箱另行通知，請考試人員自行關(guān)注。

　　2.面試。面試由中心統(tǒng)一組織，依照筆試成績由高到低排列原則，按1:5比例確定進入面試人選，面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。面試主要對應(yīng)聘者的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)和職業(yè)性格等進行測試。一般采取結(jié)構(gòu)化面試，無領(lǐng)導小組討論，心理測試等方式進行。面試時，應(yīng)聘人員需提供應(yīng)聘材料相應(yīng)的原件接受核驗。

　　（四）考察和體檢

　　按照綜合成績由高到低進行排序，確定考察和體檢人員名單。進入考察和體檢人員的面試成績不得低于60分。中心擬錄用人員進行背景調(diào)查，主要考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法情況、誠信記錄、學習工作經(jīng)歷和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況，并對擬錄用人員的人事檔案進行審查。擬錄用人員需提交無犯罪記錄證明。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標準（試行）》，統(tǒng)一組織到本市具備相應(yīng)資質(zhì)的機構(gòu)進行體檢，體檢結(jié)果直接報送中心。應(yīng)聘者未在規(guī)定的時間參加體檢，視為放棄。如體檢不合格，中心將不予以錄用。體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔。如考生考察或體檢不通過，中心有權(quán)決定是否按綜合成績排序順延遞補其他體檢與考察人選。

　　（五）擬錄用人員的公示

　　根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果，按擇優(yōu)錄取的原則，正式確定擬錄用人員。如經(jīng)上述步驟，無合適擬錄用人員，則該崗位本次空缺。擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘”欄目公示七天，公示無異議者，報上級主管單位審核批準后，報上海市人力資源和社會保障局核準備案，辦理錄用手續(xù)。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

　　四、相關(guān)待遇和其他事項

　　上述人員一經(jīng)錄用，其工資、福利和社會保險等按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、招聘監(jiān)督

　　為保證招聘工作的公平、公正，設(shè)立監(jiān)督、投訴電話，對招聘過程進行監(jiān)督。

　　聯(lián)系人：馮老師 曹老師

　　聯(lián)系電話：60805388 60805250

　　監(jiān)督、投訴電話：23112789