在面試之前大家都希望能猜測面試官能問出什么問題，別瞎猜了，其實總結(jié)起來就六個問題。

　　1.Tell　me　about　yourself。

　　這是面試問題中的經(jīng)典頭道“開胃菜”，主要考察求職者的個性是否符合公司的企業(yè)文化，所以回答時要盡量貼近這個公司的情況來推銷自己。比如這個公司屬于汽車行業(yè)，那么你就該回答：“Driving　is　my　hobby.　I　really　love　the　feeling　of　running　on　the　road　and　I　take　cars　as　my　best　friends。要找到自己跟這個公司的切合點，讓面試官了解你適合這個環(huán)境。

　　2.What　are　your　three　greatest　strengths?

　　回答這個問題時不可以只是簡單回答：“I’mreally　organized,　punctual　and　get　along　well　with　others。”簡潔、精煉找到這個公司所看重的特長，是回答這個問題的關(guān)鍵。像要應(yīng)聘金融行業(yè)，可以說：“I　think　my　three　strongest　strengths　are　details-oriental,　patient　and　cautious。”但如果應(yīng)聘者是一個銷售精英，可以說：“I　think　my　strongest　strengths　are　aggressive,　hard　working　and　communicative。”總之，需要考慮到應(yīng)聘公司及職務(wù)的需要來選擇表現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

　　3.What　are　your　three　greatest　weaknesses?

　　老板都愿意找到一個了解、熱愛工作，并能夠為公司創(chuàng)造價值的員工。所以不要很誠實地把自己的毛病都暴露出來，而是要有策略地選擇一些能夠為自己加分的缺點。

　　4.Why　are　you　interested　in　working　for　our　company?

　　此問題主要考察應(yīng)聘者是否了解這個工作，或者是否真正有興趣，所以需要圍繞整個公司的具體情況，讓面試官知道你很清楚這個公司的運(yùn)營模式，以及對這項工作非常積極。建議不要以“It　seemed　like　a　good　career　move。”或是“I　havent　been　able　to　find　anything　else　interesting。”為開始。如果能有一些實際回答的話，加分會更多。應(yīng)聘者可以這樣回答：“I　read　an　article　in　the　newspaper　and　was　very　impressed　by　……”但是前提是你必須真的對這家公司作了研究，同時也要注意，不要讓面試官覺得你是為了討好面試官而言過其實。

　　5.Why　did　you　leave　your　last　job?

　　跳槽的原因可能是因為上一份工作非常糟糕，但面試并不是適合抱怨的場合，而且千萬不要對現(xiàn)有或是過去的雇主或同事進(jìn)行這樣的評論：“Ididnt　agree　with　the　companys　direction。”“I　got　no　recognition　for　my　work。”“My　boss　was　totally　unreasonable。”鐵蕓建議，要從自身發(fā)展的角度出發(fā)來回答：“I　love　my　last　job　and　really　learned　a　lot　from　it,　but　I　need　a　new　platform　and　bigger　space　to　make　my　career　successful。”總之，要讓面試官知道，以前的公司在你的眼中并非一錢不值，你是懷著感激來評價他們的。

　　6.If　we　hire　you，how　long　will　you　stay　with　us?

　　老板想知道你會不會像離開上一份工作那樣很快也離開這家公司，你可以回答：“Aslong　as　my　position　here　allows　me　to　learn　and　to　advance　at　a　pace　with　my　abilities.　”這樣就告訴老板，你是希望同公司一起成長，不會輕易地離開。

　　應(yīng)聘者在英語面試的過程中，一定要多說面試官喜歡的英語短語，只有這樣，你才能夠在英語面試中脫穎而出。