服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制約定的有效運(yùn)用

主  辦：上海市中小企業(yè)人才服務(wù)中心

地  點(diǎn)：大木橋路108號(hào)4樓 （上海市中小企業(yè)總會(huì)）

講  師：李華平律師

【研討背景】

企業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵在人才。選人、用人、育人、留人四大環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣，一著不慎、滿盤皆輸。經(jīng)常聽到企業(yè)家們抱怨，員工培訓(xùn)完留不住，想追究其違約責(zé)任，卻發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)協(xié)議本身漏洞百出；關(guān)鍵員工要么自營(yíng)同類業(yè)務(wù)，要么跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，商業(yè)秘密屢遭泄露，競(jìng)業(yè)限制條款形同虛設(shè)，該競(jìng)業(yè)的未限制，無需限制的反而要支付補(bǔ)償，不知如何是好？為此，主辦方特邀滬上知名勞動(dòng)法專家李華平律師從實(shí)戰(zhàn)角度，詳細(xì)講授培訓(xùn)協(xié)議的訂立、履行注意事項(xiàng)、條款的設(shè)置、競(jìng)業(yè)限制約定與解除、違約金與賠償金、證據(jù)固定等核心內(nèi)容，由表及里，以案說法，讓企業(yè)不再受此紛擾。

【參會(huì)對(duì)象】
　　企業(yè)人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、人事主管/專員、行政經(jīng)理、企業(yè)法務(wù)等專業(yè)人員。

【培訓(xùn)費(fèi)用】

500元/人

垂詢電話：64220755       傳真：64229015       聯(lián)系人: 

聯(lián)系地址：大木橋路108號(hào)  上海市中小企業(yè)總會(huì)303室     郵編：200032

參會(huì)回執(zhí)

我單位確定參加2013____月____日的講座

轉(zhuǎn)賬賬號(hào)：上海市創(chuàng)優(yōu)中小企業(yè)人才服務(wù)中心 316845-00005163656   上海銀行茶陵支行

注：請(qǐng)將回執(zhí)蓋好公章、并附營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件傳真至64229015，以便我們更好地為您服務(wù)。

單位蓋章            ________年____月____日

【研討提綱】

1、哪些培訓(xùn)企業(yè)才能訂立服務(wù)期協(xié)議？

2、培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議訂立過程中，關(guān)鍵要注意哪些方面？

3、哪些費(fèi)用可計(jì)算在培訓(xùn)費(fèi)內(nèi)？

4、服務(wù)期起始時(shí)間如何約定？服務(wù)期限有何規(guī)定？

5、如何界定企業(yè)的商業(yè)秘密？如何采取保密措施？該怎么做？

6、競(jìng)業(yè)禁止和競(jìng)業(yè)限制有什么區(qū)別？

7、如何選擇競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂的時(shí)間？

8、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)是否適用于勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi)？

9、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，應(yīng)如何處理？

10、競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否能被約定在包含在工資中支付？

11、競(jìng)業(yè)限制約定的期限、范圍有何要求？

12、勞動(dòng)合同中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在解除合同時(shí)應(yīng)如何處理？

13、什么情況下勞動(dòng)者可以單方面解除競(jìng)業(yè)限制約定？

14、單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，需承擔(dān)的義務(wù)是什么？

15、企業(yè)違約金的設(shè)定有何限制？

16、勞動(dòng)者支付單位違約金后，可否無需繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)？

17、案例分析與互動(dòng)

【講師介紹】

李華平律師，華誠(chéng)律師事務(wù)所合伙人，畢業(yè)于華東政法大學(xué)，勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家、上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)委員,資深勞動(dòng)法培訓(xùn)專家，徐匯區(qū)總工會(huì)法律顧問、“六五”普法講師團(tuán)成員，《勞動(dòng)報(bào)》勞權(quán)周刊點(diǎn)評(píng)專家、《上海法治報(bào)》特邀勞動(dòng)法專欄律師，北大縱橫商學(xué)院特聘勞動(dòng)法講師。

李律師擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)合同糾紛、保密與競(jìng)業(yè)限制、規(guī)章制度制定、企業(yè)改制人員分流方案設(shè)計(jì)、集體協(xié)商談判、企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷等專業(yè)勞動(dòng)法律服務(wù)。成功代理了400余起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，部分經(jīng)典案例在《勞動(dòng)報(bào)》、《上海法治報(bào)》、《中國(guó)青年報(bào)》、《東方早報(bào)》、《東方教育時(shí)報(bào)》、《勞動(dòng)保障世界》等報(bào)刊上登載，多次接受電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、報(bào)社等新聞媒體采訪。

    李律師長(zhǎng)期致力于勞動(dòng)法律培訓(xùn)工作，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理具有豐富的理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，主講200余場(chǎng)培訓(xùn)講座，受眾20000余人次，被譽(yù)為“金牌講師”。

李律師精通國(guó)家和上海市勞動(dòng)人事法規(guī)政策，曾擔(dān)任企業(yè)人力資源總監(jiān)，能夠準(zhǔn)確防范用人單位經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和用工風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)擔(dān)任近三十家企事業(yè)單位的常年法律顧問。