規(guī)章制度，想說愛你不容易

——企業(yè)應(yīng)如何訂立、使用好規(guī)章制度？

主  辦：上海市中小企業(yè)人才服務(wù)中心

地  點：大木橋路108號5樓 （上海市中小企業(yè)總會）

講  師：李華平律師

【研討背景】

為什么企業(yè)依據(jù)規(guī)章制度解除員工合同卻經(jīng)常被判敗訴？為什么很多條款雖有約定但卻無效？為什么企業(yè)要辭退違紀(jì)員工卻找不到合適的條款？規(guī)章制度到底應(yīng)當(dāng)如何訂立？如何有效運用？常見誤區(qū)和風(fēng)險有哪些？等等，主辦單位特邀勞動法專家李華平律師從實務(wù)角度出發(fā)，一一講授釋疑。

自2008年《勞動合同法》實施5年以來，《勞動合同法實施條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題》（三）、《女職工特殊勞動保護(hù)規(guī)定》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題》（四）等法律法規(guī)、司法解釋相繼出臺，如果不對企業(yè)原有的規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的修改和完善，根本無法使用修改后的法律法規(guī)政策，企業(yè)在員工關(guān)系管理中會非常被動和無奈。希望通過本次培訓(xùn)，進(jìn)一步幫助企業(yè)掌握制定和修改規(guī)章制度的方法、內(nèi)容、運用技巧，避免制定規(guī)章制度的誤區(qū)和勞動用工風(fēng)險，減輕企業(yè)用工成本。

【參會對象】
　　公司總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、人事主管/專員、行政經(jīng)理等相關(guān)人員。

【培訓(xùn)費用】

500元/人  VIP企業(yè)免費

垂詢電話：64220755  13795337295    傳真：64229015     聯(lián)系人: 張易儀

聯(lián)系地址：大木橋路108號  上海市中小企業(yè)總會303室     郵編：200032

參會回執(zhí)

我單位確定參加2013____月____日的講座

轉(zhuǎn)賬賬號：上海市創(chuàng)優(yōu)中小企業(yè)人才服務(wù)中心 316845-00005163656   上海銀行茶陵支行

注：請將回執(zhí)蓋好公章、并附營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件傳真至64229015，以便我們更好地為您服務(wù)。

單位蓋章            ________年____月____日

【研討提綱】

一、企業(yè)規(guī)章制度包含的主要內(nèi)容和結(jié)構(gòu)框架分析

二、企業(yè)規(guī)章制度的生效要件、民主程序的有效運行

三、企業(yè)規(guī)章制度與勞動合同、集體合同的效力比較及適用

四、招聘管理的流程設(shè)定和注意事項

五、入職管理、工作規(guī)范的主要內(nèi)容和注意事項

六、調(diào)薪、調(diào)崗、調(diào)職條款的的制作實務(wù)與注意事項
七、工資工時、加班管理的制作實務(wù)與技巧和注意事項
八、考勤制度的主要內(nèi)容、制作實務(wù)和注意事項
九、獎懲制度的主要內(nèi)容、制作實務(wù)與技巧和注意事項

十、休息休假管理及請假流程和注意事項

十一、保密制度和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的主要內(nèi)容、制作實務(wù)與技巧和注意事項

十二、企業(yè)如何有效運用規(guī)章制度對員工加強管理？

十三、企業(yè)規(guī)章制度制定內(nèi)容及運用的常見誤區(qū)分析

【講師介紹】

李華平律師，畢業(yè)于華東政法大學(xué)，勞動法與員工關(guān)系管理專家、上海市律師協(xié)會勞動法研究會委員,資深勞動法培訓(xùn)專家，《勞動報》勞權(quán)周刊點評專家、《上海法治報》特邀勞動法專欄律師，北大縱橫商學(xué)院特聘勞動法講師。

李律師擅長處理勞動合同糾紛、工傷賠償、保密與競業(yè)限制、規(guī)章制度制定、企業(yè)改制人員分流方案設(shè)計、集體協(xié)商談判、企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷等專業(yè)勞動法律服務(wù)。成功代理了數(shù)百起勞動爭議案件，部分經(jīng)典案例在《勞動報》、《上海法治報》、《中國青年報》、《東方早報》、《東方教育時報》、《勞動保障世界》等報刊上登載，多次接受電視臺、廣播電臺、報社等新聞媒體采訪。

    李律師長期致力于勞動法律培訓(xùn)工作，對企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動合同管理、勞動爭議預(yù)防與處理具有豐富的理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗，為數(shù)千家企事業(yè)單位的二萬余名人力資源管理人員培訓(xùn)過勞動法律知識，獲得眾多贊譽。

     李律師精通國家和上海市勞動人事法規(guī)政策，曾擔(dān)任企業(yè)人力資源總監(jiān)，能夠準(zhǔn)確防范用人單位經(jīng)營風(fēng)險和用工風(fēng)險，現(xiàn)擔(dān)任近三十家企事業(yè)單位的常年法律顧問。