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企業(yè)員工招錄用、試用期管理風(fēng)險(xiǎn)防范及實(shí)務(wù)操作

發(fā)布時(shí)間:2017-02-15 12:16:23  來(lái)源:  作者: 查看: 次

 企業(yè)員工招錄用、試用期管理風(fēng)險(xiǎn)防范及實(shí)務(wù)操作

 

 辦:上海市創(chuàng)優(yōu)中小企業(yè)人才服務(wù)中心

時(shí)  間:2017年2月22(周三)13:30——16:00

 點(diǎn):大木橋路108號(hào)1樓 (上海市中小企業(yè)總會(huì))

 

【研討背景】

 “一年之計(jì)在于春”,招聘新員工是春節(jié)后眾多企業(yè)的頭等大事,廣大求職者蜂擁而來(lái),各類招聘會(huì)接踵而至,均不愿錯(cuò)過(guò)招聘好時(shí)機(jī)!秳趧(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的實(shí)施,對(duì)企業(yè)人員招聘、錄用與試用期管理設(shè)定了較高的管理標(biāo)準(zhǔn)要求,對(duì)違法行為也界定了相應(yīng)的法律責(zé)任。

為幫助企業(yè)能夠規(guī)范員工招聘、錄用和試用期管理行為,中心特邀請(qǐng)滬上知名勞動(dòng)法專家李華平律師主講本次講座。李律師運(yùn)用其豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),從員工招聘、錄用和試用期管理的流程出發(fā),詳細(xì)介紹各環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)及針對(duì)性的實(shí)務(wù)操作方案,分析企業(yè)招聘錄用和試用期管理的常見誤區(qū)及由此引起的相應(yīng)法律責(zé)任,提供具有實(shí)用性、針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)防范與實(shí)務(wù)操作方案。

 

【課程提綱】 

1、企業(yè)應(yīng)如何確定招聘需求、設(shè)定招聘條件?

2、企業(yè)擬定招聘廣告,應(yīng)注意哪些問(wèn)題?

3、企業(yè)通過(guò)哪些形式可以約定新員工的錄用條件、崗位職責(zé)?

4、企業(yè)如何防范應(yīng)聘者的“求職欺詐”?

5、企業(yè)應(yīng)如何充分享有勞動(dòng)者基本信息知情權(quán)?

6、企業(yè)如何撰寫《offer》以及《錄用通知書》、《聘用函》?

7、招聘臺(tái)港澳、外籍員工應(yīng)注意哪些問(wèn)題?

8、招聘下崗再就業(yè)、協(xié)保人員、退休反聘人員、兼職人員要注意哪些問(wèn)題?

9、正式錄用員工與簽訂《勞動(dòng)合同》的注意事項(xiàng)有哪些?

10、通過(guò)哪些途徑讓員工知曉《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度?

11、如何與特殊員工(高管、涉密崗位員工)簽訂保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?

12、如何設(shè)定試用期?應(yīng)確定怎樣的試用期員工的管理策略?

13、如何設(shè)計(jì)試用期員工考核流程及運(yùn)用考核結(jié)果?

14、解除試用期員工的勞動(dòng)合同的常見風(fēng)險(xiǎn)和誤區(qū)有哪些?

15、如何通過(guò)試用期透視企業(yè)招聘工作的成?

 

【講師介紹】

李華平律師

勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家

全國(guó)律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)委員

上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法業(yè)務(wù)研究會(huì)委員

上海市華誠(chéng)律師事務(wù)所合伙人

《勞動(dòng)報(bào)》專家點(diǎn)評(píng)律師

《上海法治報(bào)》特邀勞動(dòng)法專欄律師

北大縱橫商學(xué)院特聘講師

 

培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):李律師長(zhǎng)期致力于勞動(dòng)法律培訓(xùn)工作,主講300余場(chǎng)勞動(dòng)法專題講座和企業(yè)內(nèi)訓(xùn),受眾人數(shù)3萬(wàn)余人,有著極為豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn), 被譽(yù)為“金牌講師”。

 

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)合同糾紛、員工關(guān)系管理、保密與競(jìng)業(yè)限制、規(guī)章制度制定、企業(yè)改制人員分流方案設(shè)計(jì)、集體協(xié)商談判、企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷、群體性勞資糾紛處理等專業(yè)勞動(dòng)法律服務(wù),成功代理了400余起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,部分經(jīng)典案例在《勞動(dòng)報(bào)》、《上海法治報(bào)》、《中國(guó)青年報(bào)》、《東方早報(bào)》、《東方教育時(shí)報(bào)》、《勞動(dòng)保障世界》等報(bào)刊上登載,發(fā)表專業(yè)案例文章60余篇。

 

媒體采訪:曾多次接受新華社、上海電視臺(tái)、第一財(cái)經(jīng)、香港衛(wèi)視、上海法制天地頻道、上海人民廣播電臺(tái)、勞動(dòng)報(bào)社、上海報(bào)業(yè)集團(tuán)、工人日?qǐng)?bào)社等新聞媒體的采訪,就勞動(dòng)法熱點(diǎn)問(wèn)題發(fā)表專業(yè)觀點(diǎn)。

 

【參會(huì)對(duì)象】  

    公司總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、人事主管/專員、行政經(jīng)理、工會(huì)主席等領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人士。

 

【培訓(xùn)費(fèi)用】

    880元/人

參會(huì)回執(zhí)

我單位確定參加2017____月____日的講座

轉(zhuǎn)賬賬號(hào):上海市創(chuàng)優(yōu)中小企業(yè)人才服務(wù)中心 316845-00005163656   上海銀行茶陵支行

注:請(qǐng)將回執(zhí)蓋好公章、并附營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件傳真或郵件發(fā)給我們,以便我們更好地為您服務(wù)。

                           單位蓋章            ________年____月____日

 

【聯(lián)系電話】

    電話:021-64226622   盧老師

地址:上海市大木橋路108號(hào) (市中小企業(yè)服務(wù)大樓)

 

 

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