企業(yè)工傷認(rèn)定、賠償及爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)

 

主  辦：上海市創(chuàng)優(yōu)中小企業(yè)人才服務(wù)中心

時(shí)  間：2017年4月 18 日（周 二 ）13：30——16：00

地  點(diǎn)：大木橋路108號(hào)1樓 （上海市中小企業(yè)服務(wù)大樓）

 

【研討背景】

為幫助企業(yè)了解和掌握《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策，正確處理工傷員工的勞動(dòng)合同關(guān)系及工傷待遇支付問(wèn)題，準(zhǔn)確適用工傷認(rèn)定及工傷爭(zhēng)議處理相關(guān)法律原則，特邀滬上知名勞動(dòng)法專家李華平律師主講《企業(yè)工傷認(rèn)定、賠償及爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)》專題講座。

 

【參會(huì)對(duì)象】　　

    公司總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、人事主管/專員、行政經(jīng)理、工會(huì)主席等領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人士。

 

【研討提綱】

1、工傷認(rèn)定的范圍具體有哪些？工傷認(rèn)定申請(qǐng)管轄有哪些規(guī)定？

2、員工到達(dá)法定退休年齡后發(fā)生事故傷害，能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定？

3、關(guān)于“工作原因”、“工作場(chǎng)所”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，如何理解與判斷？

4、關(guān)于“因工外出”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，如何理解與判斷？

5、關(guān)于“上下班途中”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)如何理解？

6、工傷認(rèn)定中“本人主要責(zé)任”、“故意犯罪”、“醉酒或吸毒”、“自殘或自殺”等情形，認(rèn)定依據(jù)是哪些？

7、工傷與交通肇事等侵權(quán)行為競(jìng)合，該如何處理？能否獲得雙重賠償？

8、勞務(wù)派遣員工發(fā)生工傷，工傷責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)？勞務(wù)派遣員工的用工主體變更后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系如何處理？

9、兼職用工、勞務(wù)派遣用工、借調(diào)用工、違法轉(zhuǎn)包、掛靠經(jīng)營(yíng)中的發(fā)生傷亡，工傷保險(xiǎn)責(zé)任主體是誰(shuí)？

10、企業(yè)和工傷人員達(dá)成工傷賠償協(xié)議，工傷人員反悔如何處理？

11、員工被派外出學(xué)習(xí)，在休息場(chǎng)所受到傷害，能否認(rèn)定為工傷？

12、企業(yè)在籌備期間，員工在工作期間受傷，如何處理？

13、員工在工作期間“串崗”導(dǎo)致受傷，能否認(rèn)定為工傷？

14、員工早退下班，發(fā)生交通事故能否認(rèn)定為工傷？

15、無(wú)用工資質(zhì)的單位或個(gè)人，雇傭的人員在工作中受傷，如何處理？

16、工傷員工停工留薪期內(nèi)到達(dá)法定退休年齡，工傷待遇如何享受？

17、工傷員工要求在外地就醫(yī)？企業(yè)應(yīng)如何處理？員工在境外發(fā)生工傷，企業(yè)如何處理？上海外來(lái)從業(yè)人員（農(nóng)村戶籍）發(fā)生工傷，有哪些特別規(guī)定？

18、工傷員工超過(guò)停工留薪期，企業(yè)應(yīng)如何處理？

19、工傷員工拒絕接受勞動(dòng)能力鑒定，企業(yè)該怎么辦？

20、工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任分配如何確定？企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工傷爭(zhēng)議處理？

 

【講師介紹】

李華平律師

勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家

全國(guó)律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)委員

上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法業(yè)務(wù)研究會(huì)委員

上海市華誠(chéng)律師事務(wù)所合伙人

《勞動(dòng)報(bào)》專家點(diǎn)評(píng)律師

《上海法治報(bào)》特邀勞動(dòng)法專欄律師

北大縱橫商學(xué)院特聘講師

 

培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：李律師長(zhǎng)期致力于勞動(dòng)法律培訓(xùn)工作，主講300余場(chǎng)勞動(dòng)法專題講座和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，受眾人數(shù)3萬(wàn)余人，有著極為豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)， 被譽(yù)為“金牌講師”。

 

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)合同糾紛、員工關(guān)系管理、保密與競(jìng)業(yè)限制、規(guī)章制度制定、企業(yè)改制人員分流方案設(shè)計(jì)、集體協(xié)商談判、企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷、群體性勞資糾紛處理等專業(yè)勞動(dòng)法律服務(wù)，成功代理了400余起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，部分經(jīng)典案例在《勞動(dòng)報(bào)》、《上海法治報(bào)》、《中國(guó)青年報(bào)》、《東方早報(bào)》、《東方教育時(shí)報(bào)》、《勞動(dòng)保障世界》等報(bào)刊上登載，發(fā)表專業(yè)案例文章60余篇。

 

媒體采訪：曾多次接受新華社、上海電視臺(tái)、第一財(cái)經(jīng)、香港衛(wèi)視、上海法制天地頻道、上海人民廣播電臺(tái)、勞動(dòng)報(bào)社、上海報(bào)業(yè)集團(tuán)、工人日?qǐng)?bào)社等新聞媒體的采訪，就勞動(dòng)法熱點(diǎn)問(wèn)題發(fā)表專業(yè)觀點(diǎn)。

 

【聯(lián)系電話】

    電話：021-64186546   周老師

地址：上海市大木橋路108號(hào) （市中小企業(yè)服務(wù)大樓）

 

【培訓(xùn)費(fèi)用】

880元/人  

 

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注：請(qǐng)將回執(zhí)蓋好公章、并附營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件傳真或郵件發(fā)給我們，以便我們更好地為您服務(wù)。

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