日企面試注意要點(diǎn)
首先，是著裝方面，一般去面試的話，最好是穿正裝。

1。如果是學(xué)生的話，不必非得買(mǎi)套西裝去面試的。

女生的話，建議不要穿太過(guò)暴露的衣服去面試，包括吊帶衫和超短裙（一般公司上班是不允許穿的），如果是夏天穿涼鞋的話最好不要穿拖鞋式樣的。這樣會(huì)顯得太隨便。還有別穿的太中性了，一般日本人喜歡女性職員要有點(diǎn)女人味的，不喜歡假小子。

2。如果已經(jīng)在上班的朋友，特別是男的去面試銷(xiāo)售類職務(wù)的話，最好穿西裝去。這類的工作，儀表是非常重要的。

女孩子的話，有一定工作經(jīng)驗(yàn)的，建議面試還是穿素色的套裝比較好，顏色最好不是太深的，淺色系的衣服會(huì)讓你看起來(lái)比較有OL的感覺(jué)。

一些小細(xì)節(jié)：

一般面試的話最好不要穿牛仔褲T恤這樣的搭配。（不論男女）

去面試的話帶個(gè)包或者文件夾（哪怕你沒(méi)東西要帶，放份簡(jiǎn)歷里面也好）

面試前去廁所注意下自己的儀表試著對(duì)著鏡子微笑放松心情。

面試時(shí)提前5－10分鐘到面試地點(diǎn)等候。

在等待面試的時(shí)候

坐在沙發(fā)上不要東張西望，低頭思考下過(guò)會(huì)準(zhǔn)備說(shuō)些什么（不要發(fā)呆），注意坐姿。一般把包放在腿上，不要放在地上（那是快遞），也不要放在背后（不是在飯店吃飯）。很多的細(xì)節(jié)，人事都是會(huì)看在眼里的。特別是去應(yīng)聘做營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)脑�，你去拜訪客戶時(shí)的些基本禮節(jié)就能從這里面就看出來(lái)。

面試時(shí)：

先敲門(mén)（哪怕門(mén)是開(kāi)著的）再進(jìn)入。然后帶上門(mén)。不要隨便就坐，對(duì)方讓你坐了，你再坐。坐下前，說(shuō)句：××と申します，よろしくお愿いします。然后坐下，順帶著鞠個(gè)躬（這個(gè)奧妙的動(dòng)作是關(guān)鍵）。這個(gè)動(dòng)作很多混日企的應(yīng)該很熟吧？這樣有個(gè)好處，能讓對(duì)方感覺(jué)到你對(duì)他的敬意。

然后，通常會(huì)讓你做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。這時(shí)候你就簡(jiǎn)單的說(shuō)一下自己的年齡，畢業(yè)學(xué)校，所學(xué)專業(yè)，性格怎么怎么樣的（挑好的說(shuō)）。有工作經(jīng)驗(yàn)的朋友簡(jiǎn)單說(shuō)一下自己以前是什么公司的（如果做過(guò)很多公司，挑最有名的一兩個(gè)，或者和這次面試職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)）。然后開(kāi)始進(jìn)入問(wèn)答階段。

一般會(huì)問(wèn)學(xué)校的情況，包括學(xué)校有多少人啊，學(xué)日語(yǔ)的有多少人啊，家里離這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，路程大約多久？（一般對(duì)應(yīng)屆生問(wèn)的，實(shí)在是沒(méi)什么問(wèn)題，只能了解下學(xué)校的情況，推斷學(xué)校的教育質(zhì)量。）

非應(yīng)屆的，則會(huì)問(wèn)你在原來(lái)公司的工作情況，主要負(fù)責(zé)些什么工作，這時(shí)你可以談?wù)勀阍谠瓉?lái)公司取得的些成就發(fā)展了多少客戶啊什么的。然后，一般會(huì)問(wèn)，那么為什么辭職呢？（或者是為什么離開(kāi)原來(lái)的公司選擇我們公司？）這類的問(wèn)題大家要注意，千萬(wàn)不能說(shuō)自己原來(lái)的公司什么腐敗啊，辦事沒(méi)效率阿之類的。（因?yàn)槿绻�你現(xiàn)在面試的公司和原來(lái)的公司有業(yè)務(wù)來(lái)往的話你就完了）你可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)自己喜歡高效率快節(jié)奏的工作啊，或者說(shuō)，貴公司是業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)啊，都是大家發(fā)展的終極方向啊，你覺(jué)得在這里更能發(fā)揮自己的能力啊什么的。（盡量拍馬屁總是沒(méi)錯(cuò)的）

接下來(lái)，比較關(guān)鍵了，會(huì)問(wèn)問(wèn)你對(duì)他們公司的了解，和對(duì)你所面試職位的理解及怎么展開(kāi)工作。（事先好好做功課很重要，一般公司情況網(wǎng)上都能查到）在你回答之后，有的會(huì)問(wèn)問(wèn)你對(duì)自己以后的發(fā)展有些什么樣的規(guī)劃，或者會(huì)問(wèn)你，讓你從事怎么怎么樣的工作你行不行，會(huì)不會(huì)有壓力或者會(huì)不會(huì)覺(jué)得累什么的（這時(shí)候你就一直はい得了），然后表表決心啊，這樣的工作我有信心做好啊，愿意挑戰(zhàn)啊什么的。如果問(wèn)到工資的話，上海的應(yīng)屆生朋友可以按照我發(fā)的那個(gè)應(yīng)屆生薪資情況，然后憑自己面試的感覺(jué)開(kāi)（感覺(jué)好么開(kāi)高點(diǎn)，感覺(jué)差么開(kāi)低點(diǎn)）。這里要注意的是，工資要說(shuō)清楚是稅前還是稅后的。

最后，一般還會(huì)問(wèn)問(wèn)你，有什么問(wèn)題要問(wèn)他們嗎？這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)別說(shuō)沒(méi)問(wèn)題，硬憋也要憋出些問(wèn)題來(lái)。最簡(jiǎn)單的就是你可以問(wèn)問(wèn)對(duì)方，如果你進(jìn)了他們公司，公司給予員工的發(fā)展機(jī)會(huì)如何啊什么的。這樣你也可以表表決心，什么“我很喜歡貴公司的工作環(huán)境和氛圍，希望在這里有長(zhǎng)久的發(fā)展，所以想知道自己以后在這里工作表現(xiàn)好的話會(huì)不會(huì)有升職的機(jī)會(huì)”，面試營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)目梢詥?wèn)問(wèn)“貴公司的產(chǎn)品主要是面向日本企業(yè)還是中國(guó)企業(yè)的”或者問(wèn)問(wèn)關(guān)于產(chǎn)品之類的問(wèn)題。這樣都會(huì)令對(duì)方公司對(duì)你留下好感。

2 關(guān)于日企面試注意要點(diǎn)

面試結(jié)束后：

起身，記得要鞠個(gè)躬，說(shuō)聲謝謝之類的。然后可以打探一下，大致上什么時(shí)候可能會(huì)有復(fù)試的通知什么的。記�。“炎�過(guò)的椅子推回原位。離開(kāi)辦公室時(shí)說(shuō)聲失禮します，背對(duì)著門(mén)把門(mén)打開(kāi)，鞠躬，后退出門(mén)，關(guān)上門(mén)（這套動(dòng)作有難度，但是最好練練，標(biāo)準(zhǔn)的日本式商務(wù)禮節(jié)）特別是女孩子，多練練這些動(dòng)作，顯得很有禮貌，容易讓人留下好印象。

一般來(lái)說(shuō)日企的面試流程有這幾種

1、人事?lián)��?dāng)聯(lián)系通知面試－－人事面試，一般是中國(guó)人（重要）－－所招職位的部長(zhǎng)面試，日本人（關(guān)鍵）－－社長(zhǎng)，或者總經(jīng)理面試（基本確定要你了，這個(gè)只是走過(guò)場(chǎng)，但是也要好好準(zhǔn)備）

2、人事?lián)��?dāng)通知面試－－所招職位的課長(zhǎng)面試，有可能是日本人，也有可能是中國(guó)人（關(guān)鍵）－－人事部長(zhǎng)和所招職位的部長(zhǎng)面試(重要)

3、人事?lián)��?dāng)通知面試－－人事?lián)��?dāng)，所招職位課長(zhǎng)共同面試（重要）－－人事（管理）部長(zhǎng)，所招職位部長(zhǎng)，社長(zhǎng)共同面試（關(guān)鍵）

4、事務(wù)（總務(wù)）擔(dān)當(dāng)通知面試－－所長(zhǎng)面試（重要）－－所長(zhǎng)、日本海外發(fā)展部部長(zhǎng)共同面試（關(guān)鍵）

一般些知名的商事或者大型企業(yè)，一般都是按照1或者2這樣的程序。3這類的程序一般是招聘比較關(guān)鍵的職位（中高級(jí)職位和資深營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)），4這類的程序一般是事務(wù)所，辦事處之類的面試程序。

一般投遞簡(jiǎn)歷到通知面試在5－7天左右

第一次面試完到通知第二次面試在1－3天左右。（多數(shù)是三天）

第二次面試到第三次面試在5－7天左右。

超過(guò)這個(gè)時(shí)間3天的，基本上你90％已被淘汰。

每次面試的時(shí)間差不多是在20－45分鐘之間，如果少于這個(gè)時(shí)間的，基本你就沒(méi)戲了。

寫(xiě)出這個(gè)流程就是為了讓大家知道，哪一次的面試是最關(guān)鍵的，比較重要，要著重準(zhǔn)備。以及如何預(yù)計(jì)出自己的面試結(jié)果。

一般第一次面試只是粗略地談一下工資，真正確定工資的具體數(shù)目是在第二次面試的時(shí)候。一般來(lái)說(shuō)，第一次稍微說(shuō)得多點(diǎn)，第二次被他們砍掉點(diǎn)價(jià)不會(huì)心疼。

另外，大公司的工資是有嚴(yán)格的等級(jí)劃分的，都具體到幾塊幾塊的，這個(gè)時(shí)候你就別去跟他們爭(zhēng)了（爭(zhēng)了也白爭(zhēng)），一般該是你的，不會(huì)少給你。

在具體談工資的時(shí)候，記得問(wèn)清楚一年多少薪，幾月幾月發(fā)的，公司有些什么福利，每個(gè)月有沒(méi)補(bǔ)貼什么的。別害羞問(wèn)，這都是你的切身利益！