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企業(yè)高管勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)分析及處理實(shí)務(wù)

發(fā)布時(shí)間:2014-03-15 10:55:34  來(lái)源:  作者: 查看: 次

企業(yè)高管勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)分析及處理實(shí)務(wù)

 

主  辦:上海市創(chuàng)優(yōu)中小企業(yè)人才服務(wù)中心

地  點(diǎn):大木橋路108號(hào)(上海市中小企業(yè)總會(huì))

講  師:李華平律師 

 

【培訓(xùn)背景】

企業(yè)高管在勞動(dòng)用工發(fā)生糾紛,到底是適用《勞動(dòng)合同法》,或是《公司法》,還是法律競(jìng)合?企業(yè)高管需要承擔(dān)哪些特殊義務(wù)?勞動(dòng)合同又應(yīng)當(dāng)如何訂立,和誰(shuí)訂立?企業(yè)高管的工作時(shí)間和新酬應(yīng)如何確定與設(shè)計(jì)?解除高管職務(wù)的同時(shí)是否可一并解除其勞動(dòng)合同?與企業(yè)高管簽訂競(jìng)業(yè)限制義務(wù)要注意哪些問(wèn)題?高管的年休假、醫(yī)療期工資如何處理等等難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題,給企業(yè)人力資源管理帶來(lái)諸多困惑。企業(yè)高管勞資糾紛處理不好,企業(yè)所付出的代價(jià)十分沉重,有的甚至是企業(yè)HR們心中永遠(yuǎn)的痛。為此,中心特邀請(qǐng)滬上知名勞動(dòng)法專家李華平律師為各企業(yè)解疑釋惑,指點(diǎn)迷津。

【培訓(xùn)費(fèi)用】

500元/人

【參會(huì)對(duì)象】

公司總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、人事主管/專員、行政經(jīng)理等相關(guān)人員

垂詢電話:64220755   13795337295     傳真:64229015    聯(lián)系人: 張易儀

聯(lián)系地址:大木橋路108號(hào)  上海市中小企業(yè)總會(huì)303室     郵編:200032

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參會(huì)回執(zhí)

我單位確定參加2013____月____日的講座

轉(zhuǎn)賬賬號(hào):上海市創(chuàng)優(yōu)中小企業(yè)人才服務(wù)中心 316845-00005163656   上海銀行茶陵支行

注:請(qǐng)將回執(zhí)蓋好公章、并附營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件傳真至64229015,以便我們更好地為您服務(wù)。

單位蓋章            ________年____月____日

【研討內(nèi)容】

1、企業(yè)高級(jí)管理人員的定義和范圍

2、企業(yè)高管的合同訂立及注意要?jiǎng)?wù)

3、企業(yè)高管的職務(wù)任免

4、企業(yè)高管的特殊義務(wù)

5、企業(yè)高管的工時(shí)制度與薪酬設(shè)計(jì)

6、企業(yè)高管的競(jìng)業(yè)禁止與競(jìng)業(yè)限制

7、企業(yè)高管的管理責(zé)任分析
8、企業(yè)高管勞動(dòng)合同的解除與終止

9、企業(yè)高管勞資糾紛處理與典型案例分析

 

【講師介紹】

李華平律師,畢業(yè)于華東政法大學(xué),勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家、上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)委員,上海市嘉華律師事務(wù)所勞動(dòng)法律師,資深勞動(dòng)法培訓(xùn)專家,《勞動(dòng)報(bào)》周刊點(diǎn)評(píng)專家、《上海法治報(bào)》特邀勞動(dòng)法專欄律師,徐匯區(qū)總工會(huì)法律顧問(wèn)團(tuán)、“六五”普法講師團(tuán)成員,北大縱橫商學(xué)院特聘講師。

李律師擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)合同糾紛、工傷賠償、保密與競(jìng)業(yè)限制、規(guī)章制度制定、企業(yè)改制人員分流方案設(shè)計(jì)、集體協(xié)商談判、企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷等專業(yè)勞動(dòng)法律服務(wù)。成功代理了數(shù)百起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,部分經(jīng)典案例在多家報(bào)刊、雜志上登載,并多次接受電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、報(bào)社等新聞媒體采訪。長(zhǎng)期致力于勞動(dòng)法律培訓(xùn)工作,為數(shù)千家企事業(yè)單位的二萬(wàn)余名人力資源管理人員培訓(xùn)過(guò)勞動(dòng)法律知識(shí),獲得眾多贊譽(yù)。曾擔(dān)任企業(yè)人力資源總監(jiān),能夠準(zhǔn)確防范用人單位經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和用工風(fēng)險(xiǎn),現(xiàn)擔(dān)任近三十家企事業(yè)單位的常年法律顧問(wèn)。

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