企業(yè)競業(yè)限制糾紛20大問題的解析

 

主  辦：上海市創(chuàng)優(yōu)中小企業(yè)人才服務(wù)中心

時(shí)  間：2015年11月18日（周三）13：30——16：00

地  點(diǎn)：大木橋路108號1樓多功能廳 （上海市中小企業(yè)服務(wù)大樓）

講  師：李華平律師

 

【研討背景】

為了保障企業(yè)的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，企業(yè)可以通過在勞動合同或保密協(xié)商中與員工約定對員工設(shè)定一定期限的競業(yè)限制，但是在實(shí)踐中由于約定不明確或約定內(nèi)容不規(guī)范甚至無效，導(dǎo)致競業(yè)限制的糾紛越來越多。尤其對企業(yè)高管和專業(yè)技術(shù)人員而言，企業(yè)如果沒有很好地與其約定競業(yè)限制相關(guān)內(nèi)容，或者在履行過程中存有瑕疵，對企業(yè)造成的損害是巨大的，甚至是毀滅性的。因此，為了厘清競業(yè)限制相關(guān)法律規(guī)定，中心特邀請滬上知名勞動法專家李華平律師就企業(yè)競業(yè)限制糾紛常見的20大問題進(jìn)行解析，解疑釋惑，通過案例教學(xué)的方式讓企業(yè)掌握相應(yīng)技能，活學(xué)活用。

【參會對象】　　

企業(yè)人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、人事主管/專員、法務(wù)、行政經(jīng)理等專業(yè)人員。

 

【培訓(xùn)費(fèi)用】

880元/人

 

垂詢電話：64220755              聯(lián)系人: 陸小姐

聯(lián)系地址：大木橋路108號  上海市中小企業(yè)服務(wù)大樓303室     郵編：200032

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

參會回執(zhí)

我單位確定參加2015____月____日的講座

公司名稱				公司地址
單位職工人數(shù)			單位銷售額			單位資產(chǎn)總額
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E-Mail				企業(yè)網(wǎng)站

轉(zhuǎn)賬賬號：上海市創(chuàng)優(yōu)中小企業(yè)人才服務(wù)中心 316845-00005163656   上海銀行茶陵支行

注：請將回執(zhí)蓋好公章、并附營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件傳真至64229015，以便我們更好地為您服務(wù)。

                                           單位蓋章            ________年____月____日

【研討提綱】

1、企業(yè)能否與全體職工均簽署競業(yè)限制約定，這樣的協(xié)議是否有效？

2、職工在勞動關(guān)系存續(xù)期間是否需要遵守競業(yè)限制的規(guī)定？是約定義務(wù)還是法定義務(wù)？

3、企業(yè)是否需要支付職工在職期間的競業(yè)限制補(bǔ)償金？

4、企業(yè)和職工約定的競業(yè)限制期限超過2年是否有效？如果職工履行了該約定，能否獲得補(bǔ)償？

5、 企業(yè)和職工只約定了競業(yè)限制義務(wù)，但沒有約定競業(yè)限制補(bǔ)償金，該約定是否有效？

6、 競業(yè)限制補(bǔ)償金能否包含在勞動關(guān)系存續(xù)期間的工資中？

7、 雙方約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，是否有效？

8、雙方約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金低于本人前12個(gè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的30%，是否有效？

9、企業(yè)違法解除勞動合同的，職工是否還需要遵守競業(yè)限制約定？

10、職工違法解除勞動合同的，企業(yè)是否還需要支付競業(yè)限制補(bǔ)償金？

11、因企業(yè)的原因?qū)е氯齻�(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，職工可以請求解除競業(yè)限制約定，如何理解“因企業(yè)的原因”？

12、企業(yè)和職工約定不是按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，該約定是否有效？

13、企業(yè)和職工約定少于或超過3個(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金方可解除勞動合同，約定是否有效？

14、 企業(yè)能否單方面解除競業(yè)限制協(xié)議，還是要雙方協(xié)商一致才可以？

15、職工請求額外支付三個(gè)月競業(yè)限制補(bǔ)償和雙方約定不一致，如何處理？

16、職工違反競業(yè)限制約定，企業(yè)能否向職工既主張違約金又主張損失賠償？能否要求職工返還已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金？

17、職工支付了違約金后，是否還需要要繼續(xù)履行競業(yè)限制的義務(wù)？

18、職工支付了違約金后，之后又違反競業(yè)限制的，如何處理？   

19、企業(yè)能否將職工和新單位一起承擔(dān)連帶賠償責(zé)任？

20、職工有違反競業(yè)限制的行為，企業(yè)如何來取證？

 

 

【講師介紹】

李華平律師

勞動法與員工關(guān)系管理專家

全國律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會委員

上海市律師協(xié)會勞動法業(yè)務(wù)研究會委員

上海市華誠律師事務(wù)所合伙人

《勞動報(bào)》專家點(diǎn)評律師

《上海法治報(bào)》特邀勞動法專欄律師

徐匯區(qū)總工會法律顧問

北大縱橫商學(xué)院特聘講師

 

培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：李律師長期致力于勞動法律培訓(xùn)工作，主講300余場勞動法專題講座和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，受眾人數(shù)3萬余人，有著極為豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)， 被譽(yù)為 “金牌講師”。

 

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：擅長處理勞動合同糾紛、員工關(guān)系管理、保密與競業(yè)限制、規(guī)章制度制定、企業(yè)改制人員分流方案設(shè)計(jì)、集體協(xié)商談判、企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷、群體性勞資糾紛處理等專業(yè)勞動法律服務(wù)，成功代理了400余起勞動爭議案件，部分經(jīng)典案例在《勞動報(bào)》、《上海法治報(bào)》、《中國青年報(bào)》、《東方早報(bào)》、《東方教育時(shí)報(bào)》、《勞動保障世界》等報(bào)刊上登載，發(fā)表專業(yè)案例文章60余篇。

 

媒體采訪： 曾多次接受新華社、上海電視臺、第一財(cái)經(jīng)、香港衛(wèi)視、上海法制天地頻道、上海人民廣播電臺、勞動報(bào)社、上海報(bào)業(yè)集團(tuán)、工人日報(bào)社等新聞媒體的采訪，就勞動法熱點(diǎn)問題發(fā)表專業(yè)觀點(diǎn)。